Il 26 maggio l’Ufficio Placement dell’Università degli Studi di Napoli Federico II ha organizzato la Federico II Job Fair, la giornata di recruiting di Ateneo che riunisce studenti, laureandi e laureati con imprese e organizzazioni alla ricerca di nuovi talenti. L’evento si svolge presso il Complesso Universitario di Monte Sant’Angelo a Napoli ed è promosso dall’Ateneo attraverso i propri servizi di placement, con l’obiettivo di facilitare l’ingresso nel mondo del lavoro e rafforzare il legame tra formazione universitaria e sistema produttivo. La partecipazione è aperta a tutti gli studenti e laureati dell’Ateneo che, previa registrazione sulla piattaforma ufficiale e caricamento del proprio curriculum vitae, possono candidarsi alle aziende presenti e sostenere colloqui durante la giornata. L’evento rappresenta uno dei principali appuntamenti italiani nel campo dell’incontro tra università e mondo del lavoro, capace di generare ogni anno migliaia di colloqui e opportunità professionali.
I settori più rappresentati e le opportunità offerte
La Federico II Job Fair coinvolge ogni anno oltre 100 aziende nazionali e internazionali, appartenenti a una pluralità di settori strategici per l’economia contemporanea. Tra i più rappresentati figurano la consulenza manageriale e tecnologica, l’ingegneria e l’industria manifatturiera, l’information technology e l’innovazione digitale, il settore energetico, quello farmaceutico e biomedicale, nonché il comparto finanziario e assicurativo. Questa varietà di ambiti consente di intercettare profili provenienti da tutte le aree disciplinari dell’Ateneo e riflette la crescente domanda di competenze multidisciplinari. Accanto alle grandi multinazionali e ai principali gruppi industriali, partecipano anche piccole e medie imprese, startup innovative e realtà del territorio, ampliando le possibilità di inserimento professionale. Le aziende offrono opportunità concrete che spaziano da tirocini curriculari ed extracurriculari a contratti di lavoro, passando per graduate program, percorsi di inserimento strutturati e collaborazioni di ricerca. La Federico II Job Fair rappresenta quindi non solo un’occasione di incontro, ma un vero e proprio processo di selezione, nel quale i candidati possono presentare il proprio profilo, sostenere colloqui e avviare percorsi di inserimento immediato o a breve termine.
Come si svolge la Job Fair e quali aziende partecipano
La Federico II Job Fair si articola in due principali modalità operative. Da un lato, una piattaforma digitale consente agli studenti di selezionare le aziende di interesse e candidarsi, mentre le imprese, dopo aver visionato i curricula, organizzano colloqui individuali invitando i profili più in linea. Dall’altro lato, durante la giornata dell’evento, è presente un’area espositiva con stand aziendali, dove è possibile incontrare direttamente i recruiter, raccogliere informazioni e attivare un primo contatto anche in assenza di un colloquio programmato. Per l’edizione 2026, accanto alla partecipazione complessiva di oltre cento realtà, risultano già coinvolte alcune aziende di rilievo come Ducati Motor Holding, Gruppo FS, Hitachi Rail, BNL BNP Paribas, TIM, Deloitte, Accenture e MSC Crociere, rappresentative dei principali settori economici e industriali.
L’elenco completo è in continuo aggiornamento sulla piattaforma ufficiale dell’evento.
Per partecipare è necessario registrarsi, aggiornare il proprio curriculum vitae e candidarsi alle posizioni o alle aziende di interesse tramite il portale dedicato. Tutte le informazioni e gli aggiornamenti ufficiali sono disponibili alla seguente pagina: Federico II Job Fair 2026 – pagina evento.
La Federico II Job Fair si configura come un’iniziativa strutturata e strategica che, attraverso un modello integrato di incontro e selezione, accompagna studenti e laureati nel passaggio dall’università al lavoro, offrendo opportunità concrete all’interno di un contesto dinamico e fortemente connesso al tessuto produttivo nazionale e internazionale.